Teraz jestem' jestem taki znudzony! Czuję się dobrze, zmęczony handlem zagranicznym.
Nie mam' nie mam dobrego pomysłu.
Trochę się poddałem.
Jak myślisz, co powinienem zrobić?"
Po obejrzeniu go nagle przypomniałem sobie wers w Podróży na Zachód:
Wcześniej nazywano kogoś innym małym słodkim słodyczem, teraz nazywaj kogoś innego krowia damą.
Używany w handlu zagranicznym, czyli:
Niech jeden raz nazywaj mnie GG, mały słodki GG, nigdy nie mów do mnie GG, krowa, GG.
Zapomnij o tym.
Jeśli masz problem, zawsze musisz go rozwiązać.
W przeciwnym razie łatwo jest utknąć na&# 39.
Z mojej perspektywy bycia zarówno szefem, jak i sprzedawcą przez tyle lat, pozwólcie, że przedstawię wam pewne spojrzenie na zarządzanie biznesem. Mam nadzieję, że napotkam podobne problemy, szef i sprzedawca mogą być bardzo dobrą komunikacją i rozwiązaniem.
Przede wszystkim z poziomu sprzedawcy powiedz:
Odpowiedzialny sprzedawca poczuje się winny.
Nie zadawaj się winnemu sprzedawcy, musisz być odpowiedzialnym sprzedawcą, a im bardziej odpowiedzialny, tym milszy, tym bardziej winny, ponieważ byłoby poczucie winy za branie ludzi&# 39 za nic i nie pomaganie eliminują zło. To poczucie winy i odpowiedzialności jest siłą napędową nieustannego wysiłku.
Niektórzy sprzedawcy nie potrafią wykonać wykonania w rzeczywistości pilniej niż szef.
Prowadząc firmę i kierując zespołem najbardziej boję się spotkać sprzedawców, którym się nie spieszy i nie przejmuję się' To samo, co robić więcej i robić mniej, taki biznes nie może trwać długo.
Następnie zrób sprzedaż, aby dobrze wiedzieć, lengnuanzao.
Sprzedaż, czy to w handlu krajowym, czy zagranicznym, to' jest to to samo. Przygotuj się na wahania wyników, to znaczy głodny musi znać głodnego. Kiedy czasy są dobre, sprawy idą gładko. przez jakiś czas żadnych zbiorów zboża.
To wszystko jest normalne.
Ponieważ nigdy nie wiesz, co' będzie się działo na rynku.
Co więcej,' jest nowicjuszem w branży.
Dwa dni temu znajomy tubylec przekazał mi wiadomość, że do Wielkiej Brytanii wysłano ponad 3 miliony towarów, z kopią listu przewozowego do zapłaty, wynik dotarł do portu, z którym klient zaczął się nie kontaktować, w końcu skontaktował się z klientem' żona' zapytano go, że klient otrzymał nową koronę, nie. jego żona' nie rozumie żadnego z tych biznesów, a oni' po prostu tam siedzą. ryzyko jest nieoczekiwane.
Przede wszystkim zawsze czuwaj i ciężko pracuj.
Ponieważ rynki i przyszłość są poza twoją kontrolą, dlatego ważniejsze jest, aby zachować jasne zrozumienie siebie i serce, które nalega na te same wysiłki. To jest coś, co możemy kontrolować.
Ciężka praca nie prowadzi do' nie zawsze prowadzi do dobrych wyników.
Ale brak ciężkiej pracy nie przyniesie nic dobrego.
Prowadzę ludzi na co dzień, ale także każdego dnia w ciężkiej pracy i życiu, piszę informacje każdego dnia, co miesiąc, aby zobaczyć sprawozdania finansowe każdego działu, ale nie myślę o' nie myślę o tym, co chcę robić jutro. Po prostu chcę najpierw zrobić to, co mogę zrobić dzisiaj.
Nie ma jutra, w którym nie ma dziś.
Klienci i wydajność muszą być kumulowane.
Kiedy jesteś' zajmujesz się sprzedażą, musisz być jasny.
Zarówno klienci, jak i wydajność wymagają czasu, aby się nagromadzić.Jeśli masz stabilnych klientów i wydajność w krótkim okresie, spaliłeś dużo kadzidła.Ale szczęście nie zdarza się każdemu, za każdym razem. Każdy ma kilka lat ciężkiej pracy nad kumulacją, inni powinni iść, nie da się ominąć drogi.
Najlepsze szczęście w życiu to ciężka praca.
Mam nadzieję, że po ich przeczytaniu możesz znaleźć spokój ducha.
Następnie z poziomu zarządzania szefem powiedz:
1. Słuszne jest przekazywanie nacisku na wyniki i motywacji.
Wydajność sprzedawcy nie wychodzi na jaw, niepokój szefa jest zrozumiały, z jednej strony co miesiąc pojawia się presja kosztów, aby utrzymać całą firmę lub fabrykę otwartą. Biznes, zaopatrzenie, produkcja, technologia, zarządzanie, każdy ma swoje A obowiązkiem samego sprzedawcy jest akceptowanie interesów, robienie osiągnięć. I nie daje wyników, ma też wpływ na własny dochód firmy.
To są wszystkie rzeczy, które należy wziąć pod uwagę. Jeśli stawiasz się w innych' buty, możesz mieć więcej zrozumienia.
2. Komunikacja może być bardziej metodyczna.
I' Widziałem wiele sposobów komunikowania się szefów i firm.
Niektórzy wypasają swoje owce całkowicie, bez względu na to, o co prosisz lub nie. zimne słowa, podstępne; Jest metoda zupy z kurczaka, wydajność nie jest dobra, natychmiastowy trening lub wyciąganie, wykrzykiwanie haseł, granie w krew kurczaka itp.
Każdy szef ma własną osobowość i zrozumienie.
Nie ma dobra ani zła, dobra ani zła, ponieważ ty' przekonasz się, że są ludzie, którzy potrafią się dostosować.
Osobiście wolę komunikować się z sugestią: jeśli wydajność nie jest dobra, usiądźcie razem, aby znaleźć przyczynę, uporządkować stronę klienta, stronę rynkową, stronę roboczą i stronę firmy, a następnie ustal plan i wspólnie cel na następny miesiąc.
Jeden z szefów powiedział, że nie mam' nie wiem, jak zorganizować biznes, jest też możliwe, że jesteś szefem, możesz otworzyć firmę, możesz zarządzać ludźmi, musi mieć swoją przewagę. biznes i życie. Jeśli posłuchasz,' prawdopodobnie zrozumiesz, o co chodzi' i' zawsze dobrze jest udzielić porady.
3. Pomocne jest również zrozumienie ogólnej sytuacji i stanu firmy.
Zachowaj perspektywę zmienności biznesowej i rynkowej.
Nie mam' nie muszę o tym mówić więcej.
Każdy szef wie o tym od wewnątrz.
W biznesie są wahania, kiedy sytuacja jest dobra, aby dogonić falę, kiedy sytuacja jest zła, aby uciszyć falę.To normalne, że zyski i straty są normalne, ale dobrze jest mieć na końcu zyski. , dobrowolnie zwolnią pracowników i zmniejszą koszty.
Dlatego nie należy się przemęczać, naciskając na wydajność.
Nie warto świecy, gdy ktoś jest zmiażdżony. Dzisiaj' po latach 90. i po 00. ma inne sposoby komunikowania się i znoszenia presji niż ich poprzednicy. Ludzie mogą żyć dobrze bez ciebie.
4. Przede wszystkim zobacz wysiłek.
Wyniki, rynki, klienci są niepewni.
Jak więc oceniasz pracę biznesowego&# 39?
Oczywiście najważniejsza jest wydajność, ale jeśli wykonanie nie jest jeszcze lub nie jest idealne, najważniejszym punktem oceny jest ciężka praca, którą można zauważyć w codziennej pracy, takiej jak obecność, np. Inicjatywa zawodowa, takie jak inicjatywa komunikacyjna, takie jak arkusze robocze itp. Wszyscy mamy zestaw procesów i punktów oceny.
Jeśli nie wykonasz' t, możesz to poczuć sercem.
Ty' jesteś szefem. Możesz to zrobić.
OK, podzielę się tym dzisiaj.
Mam nadzieję, że zainspiruję Cię i pomogę.
Zrzeczenie się lub odejście z pracy z pewnością nie jest najlepszym rozwiązaniem ze względu na przejściowe trudności, po obu stronach będą straty, w końcu dobre firmy i dobre firmy trudno znaleźć.
Na koniec pozwólmy' s udostępnić teksty tej piosenki.
Teksty są bardzo piękne, ale też pełne życia
